《中庸与领导智慧》讲座

2015年8月2日 - 开幕典礼

            中国浦东干部学院教学研究部副主任柏学翥博士说，中庸的领袖是具有高尚品德，没有私欲，更多考虑到别人利益的人，遇到任何情况都能找到恰当之点，把事情做成。

他说，中庸领袖将自己内在品德，即仁、义、礼、智、信培养好，因为没有私情杂念阻碍视线，而能根据实际情况、集体利益行事。

他今日在霹雳州非伊斯兰事务局与马华霹雳州宗教和谐局在霹雳州马华总部联办的“中庸与领导智慧”讲座上说，只有具备上述五德之人才能做到温良恭谦让，才能做好的领导人。

他说，中庸之道，不是指任何时候都采取“你好，我好，大 家好”的做事方法，而是做事要符合“道“，要与时并进，在不同的时间运用不同的策略和领导方法解决问题。

他说，古代中国选官择士， 除了考试，也要求具有很高的道德水平，同时要精于“道”。

 出席这场讲座者包括马华州级领袖、民间团体领袖、教育工作者及学生。

            马华霹雳州联委会主席拿督马汉顺医生说，中庸之道是古人留给后世，经得起时间考验 的智慧。

也是霹雳州行政议员的他说， 美国一家领导力咨询公司用了10年时间，对上千名高层管理人员进行分析，认为领导者无论过于强势或过于授权，都会出现“领导失衡” 现象，说明了中庸在领导管理方面的功能。

他说，一个人待人处事太过固执与偏激，将导致严重的失衡，甚 至会引发矛盾与冲突，最近国内外发生的种种冲突事件，与偏激思想脱离不了关系。

            他说，一个团体的好坏与领导者脱离不了关系，身为领导者，要以身作则，为部属树立榜样，贯彻中庸之道。

 “中庸是无过无不及，不偏不倚，恰到好 处。然而，人有七情六欲，即使高高在上的领导者也会有喜怒哀乐，但领导者在表达情绪时需符合常理、有节度，部属们眼见领袖表现如此，自然会受到启发。”

 他说，孔子视中庸是道德最高标准，然而因人们往往对中庸之道缺乏自觉意识，以及不是 每个人都有宽容的气度，以致中庸之道难以执行。

“我们不能因难而不为之，倘若人人按部就班，从小事做起，实践中庸之道，社会就更加和谐。”

怡保深斋中学百多名出席讲座会的学生在讲座会结束后，与柏学翥合影。

马汉顺（前排左七）在马华霹雳州领袖陪同下赠送纪念品给柏学翥（前排右七）